Forklaringerne på Brexit er mange, og en af flere er, at EU har banet vejen for social dumping, som accepteres af de nationale politikere.
Der er mange grunde til at mange er skeptiske over for EU, men én er helt kontant, nemlig at EU har banet vejen for social dumping med sit krav om arbejdskraftens frie bevægelighed.
Problemet er ikke bevægeligheden, men at de nationale politikere vender det blinde øje til eller ligefrem støtter social dumping, hvor udlændinge med lav løn erstatter lokal arbejdskraft.
Lad os springe over, hvilke uheldige konsekvenser det har for samfundsøkonomien at gøre folk fattigere og øge uligheden, og i stedet være konkrete.
En dansk entreprenør har lige lagt nyt bredbånd ned i vores kvarter, og jeg kunne ikke undgå at bemærke, at arbejderne talte et østeuropæisk sprog.
De var hurtige og effektive, og jeg kender intet til deres løn- og arbejdsforhold, men når østeuropæiske arbejdere graver dit fortov op, er det pludselig meget konkret.
Som sagt kender jeg intet til deres arbejdsforhold, men ser man fx på metrobyggeriet i København, har der været den ene sag efter den anden med underbetaling af udenlandske arbejdere, snyd og bedrag.
Meget af den slags kunne undgås ved at indføre kædeansvar, dvs. gøre hovedentreprenøren ansvarlig for, hvad underentreprenørerne måtte finde på af fusk, men det vil ”man” ikke.
Mange kommuner har arbejdsklausuler rettet mod social dumping, men kontrollen er ringe. Se fx Politiken og 3F.
Der er masser af eksempler på, hvordan østeuropæiske håndværkere eller landbrugsarbejdere har arbejdet under usle forhold.
Googler man ”østeuropæiske håndværkere” eller ”vikarer,” får man rigtig mange hits. Her citerer jeg fra blot fire hjemmesider.
Jeg aner intet om de pågældende virksomheder. Alt kan være i den skønneste orden, men fælles for dem er, at de ikke markedsfører sig som lønførende, tværtimod.
”RICAR tilbyder en unik kombination af kompetente østeuropæiske håndværkere og en særdeles konkurrencedygtig pris langt under, hvad en traditionel dansk håndværksmester tilbyder.”
”Workforce.dk tilbyder formidling af billig arbejdskraft og vikarer fra Polen, Litauen, Letland og Rumænien til f.eks. rengøring, industri, landbrug, gartneri, hotel, camping, skovbrug, minkavlere osv.
Priser fra kr. 90 pr. time!”
”VI HAR 8 ÅRS ERFARING MED REKRUTTERING AF BILLIG, ØSTEUROPÆISK ARBEJDSKRAFT, TIL HELE DANMARK” (workingpower.dk)
”VEJEN TIL EN HALVERING AF PRISEN
I England er godt halvdelen af håndværkerne fra Østeuropa.
Ifølge Berlingske Tidende den 20/2 2013 har vi omkring 15.000 udenlandske bygningsarbejdere. Det er således ca. 7% af håndværkerne i Danmark der af udenlandsk herkomst.
Hvis man sammenligner priserne for håndværk i Danmark og England, er det helt åbentlyst, at vi kan få halveret vores håndværkerregning.” (byggefolk.dk)
En af grundende til ”elitens” manglende forståelse for den udbredte EU-skepsis er sikkert, at det ikke er deres jobs, der er i fare.
Jeg har det fint med udenlandske arbejdere, hvis de lønnes og behandles anstændigt, men det er et enormt problem, når de bruges som løntrykkere og skaber lokal arbejdsløshed.
Det er ikke en uafvendelig konsekvens af globaliseringen; social dumping kan man gøre noget ved. Hvis man vil.
/Eric
Jeg har ingen universalløsning, men: Arbejdskraftens frie bevægelighed hænger sammen med varernes frie bevægelighed.
Hvis lav løn blot indføres via slovakisk producerede maskindele eller polsk produceret rullepølse i skiver er vi jo lige vidt eller ringere stillet.
Er produktionen nedlagt pga. svigtende konkurrenceevne, ryger hele følgeindustrien med ned; lige fra fredagsbasserne fra bageren til arbejdsmiljøkontrollanten. Der vil ingen ansatte være til basserne og ingen arbejdsplads at kontrollere miljøet på.
Jeg synes, det er vigtigt at skelne mellem varer og serviceydelser, skønt man behandler arbejdskraft som en vare. Varer kan produceres her eller i Kina, og er der ingen toldmure, “vinder” det billigste produkt.
Social dumping, hvor man bruger udenlandsk arbejdskraft til at presse lønnen “på hjemmebane,” øger uligheden og gør samfundet fattigere. Min egen arbejdsplads bruger udenlandske firmaer og arbejdskraft til specialopgaver, men det er et krav, at løn og arbejdsforhold lever op til dansk overenskomst eller noget i den dur. Således undgår man “dumping” og sikrer ro på bagsmækken.
Der er vel mere brug for sammenhold end for Brexit. Det er vel også rigtigt at EU er noget uoverskueligt noget at tage stilling til, hvorfor man finder på noget mere håndgribeligt, som fx løndumping og indvandring og den slags. Jeg husker så udmærket dine krav om at håndværkere skulle arbejde efter dansk overenskomst.
Bortset fra det var det ret festligt at se Island lave 2 mål mod England forleden. Så pyt med at de også lavede straffespark.
Ja, sammenhold ville være godt, og det opnår man ikke ved at melde sig ud, selvom EU har rigtig mange problemer, hvoraf flere er selvskabte såsom euroen, der er en bet for Sydeuropa, samt den økonomiske livremspolitik, der lader økonomien stå i stampe, hvor den ikke fører til direkte recession.
Der skal skabes en balance mellem social dumping på den ene side og EØS-landenes regler om vandrende arbejdstagere på den anden side. (Da jeg arbejdede i Den Sociale Sikringsstyrelse, var lovgrundlaget EØS-aftalen, nu er det måske nok EU-regler.)
Jeg er helt enig med Henny i, at det er lederne i de enkelte lande, der har interesse i at undergrave fagforeningerne. Hvem vil betale 200 kr. i timen, hvis de kan få samme ydelse til 90 kr. i timen? Svaret er ingen.
Ja, fagforeninger og lønmodtagere er under pres, og de færreste vil betale 200 kr., hvis de kan slippe med 90. Men hvis politikerne tog deres ansvar seriøst og ikke plejede særinteresser, kunne det se anderledes ud. Samfundet som helhed har ingen glæde af at skulle betale arbejdsløshedsunderstøttelse til ham, der fik 200 i timen, mens den ukrainske arbejder sender en god del af de 90 kr hjem til familien, hvor pengene rækker langt.
Et er, når arbejdspladser ryger til Kina, noget andet er de mange jobs, som ikke kan eksporteres. Man synes at glemme, at langt de fleste af os faktisk lever af at “klippe hinanden”.
Ja, løndumping er noget svineri. Som du skriver, er det nemt at undgå, hvilket vi da også gjorde her i landet i de første mange år ved at have regler om, at alle skulle arbejde efter dansk overenskomst og ved at have det kædeansvar, du nævner. Når det er anderledes nu, er det jo fordi magthaverne ønsker, at det skal være sådan. Det er del af en bevidst indsats for at svække fagforeningerne og undergrave det arbejdende folks tryghed.
Det er bare ikke en given sag, at EU skal være drivende kraft i den kedelige bevægelse. Det kunne lige så godt gå den anden vej. Men desværre har folk ikke kunnet finde ud af, hvilken side af brødet, smørret skulle på, og det har resulteret i, at de har stemt på de forkerte, hvilket har givet storkapitalen helt frit spil i Europa. 🙁
Ja, de nationale politikere. Den eskalerende fattigdom i UK er primært den konservative regerings fortjeneste, ikke EU’s. I DK har Hjorten mere eller mindre direkte givet udtryk for, at hans mål er working poor som i Tyskland, og sådan er der så meget.