Tag-arkiv: Arbejdsløshed

Intet er så skidt, at det ikke er godt for noget

8 svar

Hvorfor have ondt af at topchefernes løn steg 13 % sidste år? Og hvad er der galt med økonomer bag kassen og botanikere i grøntsagsafdelingen?

Mange er forargede over, at topchefernes løn steg 13 % sidste år, men det er bare brødnid og misundelse. Når nu reallønnen er faldet for langt de fleste mennesker, skulle man da hellere glæde sig over, at det trods alt går godt for nogen.

Og det har jo sin naturlige forklaring. Der er benhård konkurrence om dygtige ledere, og hvis fx cheferne i Roskilde Bank og Amagerbanken ikke havde fået en ordentlig hyre, havde de garanteret kørt udenlandske banker i sænk i stedet for.

Læs resten →

Vi skal arbejde mere og gå ned i løn

16 svar

Nu vil de have os til at arbejde mere ved fx at gøre store bededag til arbejdsdag og inddrage betalt frokost. Sig mig, har de knald i låget?

Bombe under velfærdenI fx Politiken kan man læse, at regeringen og arbejdsgiverne vil have os til at arbejde mere svarende til 20.000 personers arbejde. Helligdage kan gøres til arbejdsdage, og man kan inddrage betalt frokost.

”Hvis vi skal have råd til mere velfærd i fremtiden, bliver vi nødt til at arbejde mere.” – siger de Radikales arbejdsmarkedsordfører.

For at udtrykke mig på klart dansk: Har de knald i låget?

Det private har fyret folk i hobetal, og det offentlige følger godt med. De tilbageblevne løber hurtigere end nogensinde, og nu skal de også arbejde i fritiden. Gratis.

Når fritid bliver til arbejdstid svarende til 20.000 personers arbejde, vil man selvfølgelig fyre flere folk. Øget arbejdstid øger arbejdsløsheden. Det siger sig selv.

Er det øget velfærd?

Det ligner mest af alt en bevidst plan om at trykke lønningerne i bund. Heri indgår også halvering af dagpengeperioden, og højere pensionsalder samt kortere og ringere efterløn vil sikre, at en større gruppe end ellers fastholdes i arbejdsløshed.

Snart kan mange arbejdsløse ikke få dagpenge, og mange kan heller ikke få kontanthjælp. Hvad enten det var målet eller ej, har man skabt det perfekte instrument til at trykke lønnen på det danske arbejdsmarked.

Det kan man så kalde øget velfærd. Hvis man er tilstrækkelig kynisk eller har knald i låget.

 

Efterlønnen som røgslør

6 svar

’Dyr efterløn eller varig velfærd?’ spørger statsministeren i annoncer. Så er pseudofronten trukket op: Vælg mellem efterløn og velfærd.

Annonce med det falske valg – pseudoproblemet

Skærmen var forbløffende klar under statsministerens nytårstale, selvom han udlagde røgslør på røgslør. Der skal føres valgkamp på et pseudoproblem, nemlig efterlønnen.

Efterlønnen er dyr, og for hver 5, der forlader arbejdsmarkedet, er der kun 4 til at tage over. Derfor har vi ikke råd til at lade folk gå på efterløn og lave ingenting.

Sådan omtrent sagde Løkke, og helt uden selvironi sagde han også, at der er mange myter om efterlønnen. Befriet for statsministerens myter er virkeligheden vel, at:

  • Med ca. 170.000 arbejdsløse er velfærdsstatens problem hverken efterlønnen eller manglende hænder. Problemet er manglende jobs.
  • For hver 5, der forlader arbejdsmarkedet, er der ikke 4, men mindst 34.000 til at tage over, og alt tyder på, at det vil være sådan mange år endnu.
  • Hvis efterlønnen ikke eksisterede, ville der være ca. 120.000 flere arbejdsløse og førtidspensionister, så selv i klart vejr er det svært at se besparelsen.

Okay, jeg glemte VKO’s halvering af dagpengeperioden. Når de mange ekstra arbejdsløse efter to år ryger ud af dagpengesystemet og må sælge hus og hjem, bliver der selvfølgelig flere penge til velfærd.

Velfærd? Den Danske Ordbog definerer velfærd som:

”en persons el. gruppes sundhed, lykke og trivsel, især mht. materielle goder og social tryghed;”

Det er uklart, hvem statsministeren har i tankerne, når han taler om velfærd. Til gengæld er det klart, at efterlønnen bruges som røgslør. Valgkampens fokus skal væk fra den politik, der har gjort suppedasen så dyb.

Og nu skal vi høre på det ævl, indtil valget er overstået. Det er til at blive nedslidt af, men så er det da godt, at der ikke er så mange år til efterlønnen.