Hvorfor skal jeg som månedslønnet funktionær have en fritvalgskonto, og hvori består det frie valg, når pengene er i karantæne? Det er mystisk.

Det besynderlige begreb, fritvalgskonto, blev indført i 2007 for mange overenskomstområder. Kontoen er ikke valgfri, og der indsættes hver måned et beløb svarende til 1 % af min løn. Så står mine penge der og trækker renter til arbejdsgiveren.

Jeg under skam min arbejdsgiver det bedste, men jeg kan ikke lige greje, hvorfor pengene skal i karantæne, før jeg kan få dem i hænderne.

Jeg ved godt, at kontoen trådte i stedet for søgne- og helligdagshalløjet, og at jeg kan vælge at få dem overført til min pension eller bruge dem på uddannelse, men i praksis er det jo bare et beløb, jeg ikke råder over i det daglige.

Hvis jeg husker at give lønkontoret besked, kan jeg få pengene udbetalt, når jeg holder ferie. Det er mit frie valg. Jeg kan jo også vælge ikke at få pengene udbetalt. Eller glemme det.

Valget er ikke så svært, men en nemkonto er alligevel nemmere.