Tag-arkiv: Arbejdstid

Kommunernes Landsforening underholder

4 svar

KL foreslår i dag en række reformer af arbejdsmarkedet, og udspillet er særdeles god underholdning, hvis man læser det med de rette briller.

Jeg har lige spurgt Den Danske Ordbog, hvad velfærd er for en dims, og fik flg. svar:

”en persons eller gruppes sundhed, lykke og trivsel, især med hensyn til materielle goder og social tryghed”

Jeg kom nemlig i tvivl, da jeg læste Kommunernes Landsforenings (KL) udspil til arbejdsmarkedsreformer, som (iflg. KL) kan sikre velfærden. KL definerer ikke velfærd, men da kontanthjælp, førtidspension, sygedagpenge o.l. får en bredside, er det nok nogle andre gruppers lykke og trivsel, de har i tankerne.

KL går til stålet, og førtidspensionen er en af de ting, som skal reformeres:

”Førtidspension må ikke blive en permanent ydelse for personer, som reelt kan eller vil få mulighed for at deltage på arbejdsmarkedet senere i livet. Derfor skal tildeling af førtidspension være den absolut sidste udvej, når alle andre alternativer har været afprøvet.”

Og det står jo i skærende kontrast til gældende praksis, som beskrives på borger.dk:

”Du kan ikke få førtidspension, hvis du kan forbedre din arbejdsevne gennem aktivering, behandling, revalidering eller på andre måder, så du kan forsørge dig selv på almindelige vilkår eller i et fleksjob. Førtidspension er med andre ord den sidste løsning.”

Bag reformforslagene ligger også banebrydende nye synspunkter:

”Borgere med fuld arbejdsevne, som modtager dagpenge eller kontanthjælp, skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet.”

Endelig nogen der tør sige tingene rent ud. Stå så til rådighed, I dovne slyngler!

Hallooo! Jorden kalder!

Læs resten →

Det skrottede indlæg om efterløn og ældrebyrden

6 svar

Jeg har lige skrottet et indlæg, som jeg ellers havde brugt lang tid på. Det sker sjældent!

Bloggen skal ikke altid være morsom eller hyggelig, og jeg er så inderligt træt af politikernes og økonomernes ævl om den fatale efterløn, at jeg havde lyst til at vrisse højlydt.

Jeg var virkelig engageret, men indlægget virkede ikke. Det var for tungt, og det var brok uden punchline. Derfor blev det skrottet.

Emnet var ellers godt nok:

Danmarks fødselsrate betyder, at vi har en stigende ældrebyrde – at der bliver færre og færre til at forsørge flere og flere.

Hvordan kan man så påstå, at det vil løse problemet at droppe efterlønnen, hæve pensionsalderen osv.? Den løsningsmodel fører jo (pga. fødselsraten) logisk til, at vi skal arbejde fra vugge til grav.

Det er ikke hver dag, man kan bevise matematisk, at en bredt accepteret politisk løsning er perspektivløs, og det fascinerede mig.

Og så statsministeren der jamrer over, at vores produktivitet ikke er steget så meget som i udlandet, og konkluderer, at vi derfor skal arbejde mere. Som om arbejdstid havde en bønne med produktivitet at gøre?

Men indlægget virkede ikke. Det var for vrissent, og det var for støvet. Ingen gider læse sådan noget. Jeg arbejdede virkelig med det, men nu er det altså skrottet.

Det var måske dumt. Jeg kunne have udgivet det under en ny kategori: ”Sovemedicin”.

Efterløn, arbejdstid og manglen på arbejdskraft

Skriv et svar

Regeringen m.fl. siger, at nationens velfærd går fløjten, hvis vi ikke skaffer “flere hænder”. Allerhelst vil de afskaffe efterlønnen, men en forlængelse af arbejdstiden går også an.

Det er bizart og helt perspektivløst, at velfærdsgoder som efterløn og anstændig arbejdstid nu gøres til en trussel mod velfærden.

Det egentlige (og helt reelle) problem er, at der fødes for få børn, og at vi lever længere. Den danske fødselsrate er 1,8 barn pr. kvinde, og den skulle være 2,1, hvis befolkningen skulle reproducere sig selv.

Der bliver altså færre og færre danskere, og antallet af personer i den arbejdsduelige alder falder i forhold til antallet af pensionister. Denne udvikling vil fortsætte, medmindre fødselsraten stiger, og/eller der importeres mere arbejdskraft. Hvis ikke fødselsraten stiger, vil danskerne uddø som stamme. Det er logisk.

Det er derfor også logisk, at det ikke løser problemet med manglende arbejdskraft at afskaffe efterlønnen og forlænge arbejdstiden. Det hjælper kun kortvarigt. Det er så indlysende, at der må være en skjult dagsorden.