Tag-arkiv: Konkurrenceevne

Venstres vision om lavere lønniveau

Venstre vil sænke vores løn med 15 % for at øge konkurrenceevnen, men hvorfor så beskeden når der er foregangslande som fx Portugal og Spanien?

Venstre vil styrke Danmarks konkurrenceevne ved at barbere mindstelønnen og det generelle lønniveau, så det kommer på niveau med Tysklands. Det kan man læse i dagens udgave af Berlingske.

Men er det ikke lidt uambitiøst? Hvorfor ikke ned på niveau med fx Portugal, Spanien og Grækenland? Her er lønnen så lav, at det kun kan være et spørgsmål om tid, før eksporten buldrer derudad.

Når tyskerne så omringes af lavere løn, vil også de være nødt til at sænke lønniveauet, og så kan lønnen komme i en gunstig, nedadgående spiral, hvor vi alle bliver bedre til at konkurrere med hinanden.

Læs resten

Påske, vrøvl og legemsøvelser

Kun måske rimer på påske, om end trykket er forrykket. Påsken er ikke ferie, men en fridagsserie. Hellig for nogen, heldig for andre.

Det var vist på kirkemødet i Nikæa år 325, man vedtog, hvornår påsken falder. Påskedag er den første søndag efter første fuldmåne efter forårsjævndøgn. Det var også dengang ret indviklet, så biskoppen af Alexandria fik derfor lov at regne den ud og give besked.

Det var også en vidtrækkende beslutning. Jeg har fx fri næsten 1687 år efter mødet, selvom jeg hverken er medlem af foreningen eller betaler kontingent, og det kan jeg i bund og grund takke kejser Konstantin for. Tak, Konstantin!

De, der regerer i dag, rutter ikke sådan med fridagene. Tværtimod har regeringen truet med at fjerne Store Bededag, som ellers blev lovfæstet i 1686.

Læs resten

Intet er så skidt, at det ikke er godt for noget

Hvorfor have ondt af at topchefernes løn steg 13 % sidste år? Og hvad er der galt med økonomer bag kassen og botanikere i grøntsagsafdelingen?

Mange er forargede over, at topchefernes løn steg 13 % sidste år, men det er bare brødnid og misundelse. Når nu reallønnen er faldet for langt de fleste mennesker, skulle man da hellere glæde sig over, at det trods alt går godt for nogen.

Og det har jo sin naturlige forklaring. Der er benhård konkurrence om dygtige ledere, og hvis fx cheferne i Roskilde Bank og Amagerbanken ikke havde fået en ordentlig hyre, havde de garanteret kørt udenlandske banker i sænk i stedet for.

Læs resten